Nous nous appuyons sur des collaborateurs et collaboratrices compétents. Ils et elles s’impliquent dans la gestion de la Fondation. Nous privilégions un fonctionnement par projets qui est la base de l’organigramme FRI. Nos collaborateurs et collaboratrices participent au développement des activités de la Fondation. Nous recourons à des processus qui encouragent la créativité et le dynamisme, tout en veillant à la faisabilité des projets.
La FRI est organisée selon un organigramme matriciel avec les départements au niveau vertical et les domaines d’activités au niveau horizontal. Cette organisation permet un décloisonnement et repose sur un fonctionnement par projets.
Voir également le Conseil de fondation et l’équipe de direction.
